Chế độ áp dụng: Từ 01/7/2026, Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh 8% cho các nhóm đối tượng được nêu. Một số người hưởng thấp được nâng mức theo điều kiện riêng; công cụ KHÔNG mặc định ai cũng tối thiểu 3,8 triệu.
Hướng dẫn tính điều chỉnh lương hưu từ 01/7/2026
Nếu thuộc nhóm được điều chỉnh theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, lấy lương hưu trước điều chỉnh nhân 1,08. Cơ chế nâng mức thấp lên 3,8 triệu đồng/tháng chỉ áp dụng cho những đối tượng và điều kiện cụ thể, không được áp dụng tự động cho mọi người.
Cách dùng công cụ
- Chọn đúng chế độ lương hoặc bảo hiểm. Nếu làm công tác hưởng phụ cấp, đừng dùng bảng lương người hưởng lương.
- Nhập hệ số ngạch bậc hoặc cấp hàm, phụ cấp được hưởng, tiền lương đóng BHXH hoặc mức bình quân đã điều chỉnh theo hồ sơ.
- Nhấn Tính / Xử lý và xem từng khoản trong kết quả; so sánh quyết định xếp lương, quá trình đóng BHXH và văn bản có hiệu lực.
Phạm vi và giới hạn tính
Từ 01/7/2026, Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh 8% cho các nhóm đối tượng được nêu. Một số người hưởng thấp được nâng mức theo điều kiện riêng; công cụ KHÔNG mặc định ai cũng tối thiểu 3,8 triệu.
Các mức tiền được ghi bằng VNĐ và có dấu chấm phân tách hàng nghìn. Tỷ lệ, năm, hệ số không có đơn vị VNĐ. Không tự suy ra mức hưởng chính thức chỉ từ chức danh mà thiếu quyết định xếp lương, thời gian đóng, địa bàn và phụ cấp.
Lưu ý pháp lý: Rà soát ngày 03/11/2026. Hệ thống chạy tại trình duyệt; dữ liệu chỉ được lưu trên thiết bị khi bạn chủ động bật tùy chọn ghi nhớ. Những trường hợp hưởng lương đặc thù, bảng lương bảo lưu, nâng bậc, phụ cấp thay đổi và các chế độ đặc biệt cần xác nhận tại cơ quan quản lý hoặc BHXH. Không dùng công cụ để quyết định quyền hưởng khi chưa đủ điều kiện.